问律师丨在工伤认定过程中，涉及非本人主要责任的交通事故，是否须由交警作出判定？

主要观点总结

本文解答了五个问题，包括工伤认定中涉及非本人主要责任的交通事故的判定、男方办婚礼酒水的费用及金饰是否属于彩礼、股份公司章程对股份转让的限制、公司高管未正常出勤是否认定为旷工、以及民事诉讼活动中殴打其他当事人致轻微伤的处理。

关键观点总结

关键观点1: 第一个问题关于工伤认定中涉及非本人主要责任的交通事故的判定。

依据相关法规，以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据，确定是否属于工伤。

关键观点2: 第二个问题关于男方办婚礼酒水的费用及金饰是否属于彩礼。

婚宴费用不属于彩礼，而金饰通常属于彩礼范畴。

关键观点3: 第三个问题关于股份公司章程对股份转让的限制。

依据公司法，公司章程可规定对股份转让的限制，但须明确写入章程。

关键观点4: 第四个问题关于公司高管未正常出勤是否认定为旷工。

应结合岗位职责、工作形式约定、实际履行情况以及是否提供劳动等情况综合判断，不能单纯以未正常出勤为由认定为旷工。

关键观点5: 第五个问题关于民事诉讼活动中殴打其他当事人致轻微伤的处理。

根据情况分别处理，若在法院参加诉讼活动期间发生殴打行为构成妨害诉讼的由法院处理，发生在法院外的由公安机关处理。涉及刑事责任时，由公安机关立案侦查。