阿里变相降薪，是留还是走。

主要观点总结

这篇文章主要讨论了一位在北京阿里工作的录友面临公司业务调整，需要选择转岗降薪或离职的问题。他提出了自己的疑虑和补充信息，并寻求了其他人的建议。

关键观点总结

关键观点1: 背景介绍

文章提到录友在阿里‘1+6+n’中的某n工作，23届硕士，工作已满两年，最近面临公司业务调整，需要选择转岗或离职。

关键观点2: 面临的问题

录友面临的主要问题是降薪20%转岗或接受离职赔偿后寻找新的工作机会。他担心政策倾斜是画饼，降薪后对未来发展影响大，互联网行业生命周期不长等问题。

关键观点3: 个人情况与补充信息

录友现在所在公司状况一般，业务不增长，个人绩效偏向于低绩效。他掌握的技术栈包括cpp和基础设施建设工作。

关键观点4: 建议与回应

文章作者倾向年底拿n+1走人，认为降薪不可取，跳槽是基于目前的base涨薪的。他建议录友准备求职相关内容，包括吸收项目组文档中的知识、整理简历等。此外，推荐加入知识星球获取硬核资料。