中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》

主要观点总结

本文介绍了中国就业培训技术指导中心发布的《2024年直播带岗发展报告》。报告详细分析了直播带岗的总体情况、就业途径、创新实践和发展建议，指出直播带岗已成为解决就业难题、推动人力资源高效配置的重要渠道。文章还提到了人社部门对直播技术在就业领域应用的关注，以及采取的措施推进直播带岗的广泛应用和规范化、专业化发展。此外，多地人社部门积极开展直播带岗活动，打造具有地方特色的成功案例，推动就业服务数字化转型。

关键观点总结

关键观点1: 直播带岗的特点和重要性

直播带岗具有真、快、广、省、好的特点，打破了传统求职招聘的空间差和时间差壁垒，为求职者提供了便捷渠道，是解决就业难题、推动人力资源高效配置的重要抓手。

关键观点2: 人社部门对直播带岗的推进和支持

人社部门高度重视直播技术在就业领域的应用，印发通知推进直播带岗在就业公共服务领域的广泛应用，并印发《直播带岗操作指南》提供技术支撑和指导。

关键观点3: 直播带岗的实际应用和发展趋势

多地人社部门通过组织各类直播带岗活动、培育品牌、建设基地等方式，实现直播带岗全新业务模式的广泛覆盖，打造了多个具有地方特色的成功案例，推动就业服务数字化转型。