2025年，男女职工法定退休年龄标准一览表

主要观点总结

本文介绍了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的内容，包括男职工和女职工延迟法定退休年龄的具体安排。同时，也提到了个人养老金制度全面实施的相关直播课程信息。文章还介绍了如何区分女职工是女工人与女干部，以及企业如何确定女职工的岗位性质和退休年龄，避免劳动纠纷。

关键观点总结

关键观点1: 延迟法定退休年龄的执行

从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。女职工根据不同情况，法定退休年龄也有所延迟。

关键观点2: 直播课程信息

为了帮大家更好地理解和利用养老金政策红利，推出了《个人养老金制度全面实施，你搞懂了吗？》直播课，直播时间为12月19日（周四）晚上19：00，免费预约学习，还送薪税实操干货资料。

关键观点3: 女职工岗位性质的区分

核心在于区分女职工是管理岗还是非管理岗。各地的规定有所不同，企业需根据劳动合同和岗位目录确定女职工所从事岗位的性质。

关键观点4: 企业如何确定女职工的退休年龄

企业需要明确岗位性质、确定员工退休时间、核查员工异议等，以避免劳动纠纷。部分地区已经实行退休预审，企业可以通过预审进一步降低风险。