口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……

主要观点总结

文章介绍了关于一起劳动争议案件的全过程，一位职场妈妈因请假陪孩子高考而被公司开除，引发法律纠纷。文章还介绍了关于请事假的规定和流程，以及公司如何合理处理员工请假的问题。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景与过程

员工姜某因陪孩子高考请假，但公司以其未按规定流程请假为由将其开除，引发法律纠纷。

关键观点2: 员工请假规定

介绍了员工请事假的规定和流程，包括请假需要填写的表格、需要走的流程和批准权限等。

关键观点3: 争议焦点

案件的争议焦点在于员工是否按照规定流程请假，以及公司是否应该批准员工的请假请求。

关键观点4: 法律解读

介绍了相关的法律规定和解释，包括员工请事假的权利、公司的审批管理权、年休假的规定等。

关键观点5: 提醒和建议

提醒员工和公司之间应该遵守规定、留好依据，同时也要有温度和弹性，既要依法管理也需人性化。