突发重磅！2026年H‑1B工作签证正式启用“按工资加权抽签”新规！

主要观点总结

美国国土安全部与美国公民及移民服务局宣布了新的移民改革措施，将H-1B签证的选择机制从传统随机抽签制改为按工资水平加权抽签的机制。新机制旨在保护美国工人的工资和就业机会，并鼓励雇主申请更高技能和薪酬的外国人才。然而，该改革引发了社会讨论和担忧，尤其是对中小型企业的影响。

关键观点总结

关键观点1: 新的移民改革措施将H-1B签证选择机制改为按工资水平加权抽签。

申请人未来的薪资水平将成为决定其抽签次数的重要因素，高薪岗位将获得更多的抽签机会。

关键观点2: 新机制旨在优先考虑更高技能和薪酬的外国工人。

美国国土安全部表示此举旨在保护美国工人的工资和工作条件，避免低技能、低工资的外国工人涌入。

关键观点3: 加权抽签机制对不同类型的公司产生了不同的影响。

改革可能会增加大型公司的竞争力，而对中小型企业构成了不公平的负担。一些移民律师对此表示担忧。

关键观点4: 改革引发了广泛的社会讨论和担忧。

各界对新规则的实施效果和影响持有不同的看法，包括可能的负面影响以及对初创公司的影响。