体制内被边缘化，我没有选择“躺平”

主要观点总结

本文讲述了“若水”同学在职场中被边缘化后，通过自我反思和重新定位，找回自我成长之路的故事。文章主要围绕作者被调回原岗位后的思考展开，深入剖析了职场中的认知误区，如混日子思想、对立思维以及女性的自我矮化，并分享了如何改变这些认知以取得职场成功。

关键观点总结

关键观点1: 文章主要描述了主人公从被边缘化到重新找回自我成长的过程。

主人公通过自我反思，认识到自己之前的错误认知，如混日子思想、对立思维以及女性的自我矮化，阻碍了自我成长。经过反思后，主人公重新定位自己，找到了适合自己的发展之路。

关键观点2: 文章深入剖析了职场中的认知误区。

文章指出职场中常见的认知误区包括混日子思想、对立思维以及女性的自我矮化。这些认知误区会导致员工失去工作积极性和进取心，影响职业发展。

关键观点3: 文章提供了如何改变错误认知以取得职场成功的方法。

作者通过重新定位自己，端正工作态度，提高工作效率，找到乐趣，同时去掉娇气、撕掉性别化标签，不断提升自己的能力和竞争力。这些方法有助于职场人改变错误认知，取得职场成功。

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