聚焦达沃斯：全球高管如何展望2026？

主要观点总结

世界经济论坛年会聚焦AI规模化应用，埃森哲深度参与并发布最新调研。调研显示企业高管对AI驱动变革持乐观态度，但技术落地成效与预期价值存在断层。员工体验与高管愿景存在落差，企业需要平衡技术投资与人的投资。寻找AI应用之星计划旨在挖掘最具前景的AI应用案例，帮助企业实现规模化影响力。

关键观点总结

关键观点1: 世界经济论坛年会聚焦AI规模化应用

全球目光再次投向瑞士小镇达沃斯，世界经济论坛年会聚焦AI规模化应用，来自全球各地的政要、商界精英共同探讨经济复苏、气候变化等全球议题。

关键观点2: 企业高管对AI驱动变革持乐观态度

调研显示，企业高管对AI驱动变革持乐观态度，他们认为AI的价值不仅在于提升生产力，更在于推动业务增长。超过四成的中国企业正在规模化应用生成式AI，且多数高管认为已经为技术颠覆做好准备。

关键观点3: 技术落地成效与预期价值存在断层

尽管企业高管对AI驱动的乐观情绪持续高涨，但技术落地的实际成效与预期价值之间仍存在明显的断层。实现显著价值的中国企业只有极少数，阻碍了AI的实际效果和价值。

关键观点4: 员工体验与高管愿景存在落差

调研显示，一线员工的体验和感受与高管的愿景存在差距。员工普遍认为他们对AI的未来前景持乐观态度，但大多数员工并不认为自己正在参与到这一进程中来。

关键观点5: 企业需要平衡技术与人的投资

为了解决这种差距和落差问题，企业需要更重视人与技术的平衡发展。从单纯的技术投资转向对员工技能和发展的投资，构建一种人机共生的新工作范式。