主要观点总结
该文章介绍了弗雷赛斯润色的服务理念和成长历程。从初心出发,弗雷赛斯自建编辑团队,坚持提供优质的科研润色服务,目前已发展成为科研领域语修的佼佼者。编辑团队人数已达21人,月处理量超过800篇。其服务包括润色、降重、绘图等多个环节,并且建立了较为完善的服务体系。与其他机构不同的是,弗雷赛斯拥有奖学金机制,并通过微信等渠道与粉丝沟通。尽管成本不断提升,但他们仍然维持较低的价格体系,同时坚持初心和理念。
关键观点总结
关键观点1: 弗雷赛斯润色的服务理念及成长历程
弗雷赛斯从最初的小规模发展到现在的科研领域语修佼佼者,始终坚持提供优质的科研润色服务。
关键观点2: 编辑团队及服务的规模
编辑团队已经扩展到21人,平均月处理量超过800篇,涵盖润色、降重、绘图等多个环节,建立了较为完善的服务体系。
关键观点3: 弗雷赛斯的奖学金机制
粉丝可以通过在论文致谢部分提及弗雷赛斯来获得奖学金,不同影响因子的论文获得不同金额的奖励。
关键观点4: 价格体系及质量保障
虽然成本不断提升,但弗雷赛斯仍然维持较低的价格体系,并通过内部培训、质控等措施不断提升服务质量。
关键观点5: 弗雷赛斯的客户沟通方式及服务特点
弗雷赛斯通过微信等渠道与客户沟通,这种方式的沟通成本较高但有温度。他们的服务特点包括提供多种科研服务环节,如润色、降重等。
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