求职者不接受单休被斥“下等人”？人社局回应

主要观点总结

近日，一张求职者咨询公司单双休后遭辱骂“下等人”没资格双休的聊天截图在社交平台流传，引发广泛热议。招聘公司为佛山市某商贸有限公司，招聘人员为品牌总监王某明。王某明对此事进行了道歉，但多数网友并不接受其回应。此事属于民事纠纷问题，双方需私下协商解决。求职者可要求招聘人员公开赔礼道歉并主张精神抚慰金，若对方不遵从，可向法院提起诉讼。

关键观点总结

关键观点1: 求职者咨询双休工作后遭辱骂

求职者咨询招聘公司的工作制度是双休还是单休，得知是单休后表示没兴趣，随后遭到公司招聘人员的辱骂，如“你几斤几两，有工作都不错了，还要求双休？”等。

关键观点2: 招聘公司品牌总监王某明道歉

王某明在社交平台发布道歉信，承认自己情绪失控，对使用“下等人”等侮辱性言辞深感羞愧，并向受到伤害的人道歉。

关键观点3: 网友对道歉回应不买账

多数网友认为王某明的回应和道歉并不真诚，是因为害怕丢了工作才出来回应，而且明明是他先看不起求职者，却说对方攻击自己和公司。

关键观点4: 属于民事纠纷问题

佛山市人力资源和社会保障局工作人员表示，由于求职者与公司暂未签订劳动合同，不存在正式劳动关系，上述问题属于民事纠纷问题，双方需私下协商解决。求职者可要求招聘人员公开进行赔礼道歉并主张精神抚慰金，若对方不遵从，可以侵害“人格权”为案由到法院对其进行起诉。