开年又一枪，谷歌让员工自动“滚蛋”。。。

主要观点总结

这篇文章主要围绕谷歌高级副总裁Rick Osthrloh宣布的针对平台及设备部门的员工自愿离职计划展开。该计划涉及多个部门，包括谷歌Pixel和安卓团队合并而来的部门，但不包括其他红火的部门如DeepMind等。文章还讨论了企业实施自愿离职计划的背后原因，可能是为了控制成本，以及该计划对谷歌员工和整个job market的影响。

关键观点总结

关键观点1: 谷歌平台及设备部门的员工自愿离职计划

谷歌高级副总裁宣布了针对某些部门的员工实行的自愿离职计划，涉及多个部门，包括Android等。该计划旨在让员工自行选择退出，以专注于高效地打造卓越产品。

关键观点2: 自愿离职计划的背后原因

企业可能希望通过自愿离职计划控制成本，这是解决硬件部门不赚钱问题的一种手段。此外，被点名的部门都是烧钱大户，因此谷歌可能想在硬件上减少投入。

关键观点3: 计划对员工和job market的影响

该计划可能对谷歌员工产生很大影响，尤其是那些考虑是否接受自愿离职计划的员工。此外，这也可能对整体job market产生影响，可能导致失业人数增加，找工作变得更加困难。