无语住了 | 大厂开始带头搞学历无用论了？！

主要观点总结

文章讨论了大型科技公司开始重视实际能力而非学历的趋势。这些公司包括Google、Microsoft、IBM、Apple和JPMorgan等大厂已经取消了长期以来的学历要求，以招募更多样化的人才。文章强调实际工作中所需技能与学历不一定成正比，并提到解决工作中问题的过程更能体现一个人的综合能力。

关键观点总结

关键观点1: 大型科技公司取消学历要求

Google、Microsoft、IBM、Apple和JPMorgan等大厂已经取消了学历要求，以消除入职门槛，招募更多样化的人才。

关键观点2: 学历与能力不一定成正比

大厂的CEO们认为，一个人的学历和能力不一定成正比。实际工作经验和项目经历更能体现一个人的实际能力。

关键观点3: 解决问题能力的重要性

解决工作中问题的能力是大型科技公司所重视的。这包括沟通、协作、创新等综合能力，以及通过实践经验积累的判断力。

关键观点4: 求职培训机构的角色

文章提到求职培训机构如直通硅谷致力于帮助留学生顺利拿到OFFER，通过提供定制化项目、实习机会、简历修改等服务来提升学生的实际解决问题能力。