猎头说：这样的HR更有钱途！

主要观点总结

本文主要介绍了作为猎头对HR职业发展的观察和理解，并总结了优秀HR的三个共性特点以及软技能的核心能力。包括专业知识扎实、业务敏锐度高、工作建立在对人的认知之上等关键点。

关键观点总结

关键观点1: HR的专业知识扎实且实操能力强

专业是基础，HRD和HRM分别负责策略和实施的层面，需要具备策略性的工作思路和判断各模块重点的能力。

关键观点2: HR的业务敏锐度高，业务融入深

了解公司业务是HR的重要任务，包括产品、客户、商业模式等，并尝试用不同的角度思考经营问题，与业务部门同事沟通来了解业务需求。

关键观点3: HR的工作建立在对人的认知之上

缺乏对人的认知会导致人力资源方案执行上的偏差，真诚沟通和设身处地理解别人是激发员工潜能和提高其满意度的关键。