美团率先将社保补贴扩至全国：一场从0到1的突围

主要观点总结

本文讨论了我国灵活就业群体的规模及缴纳社保的问题，以美团为外卖平台为骑手提供社保补贴为例，探讨了灵活就业群体社保问题的两道难关和解决方案。文章还介绍了美团多层次骑手保障网的落地及其背后的探索与开创。

关键观点总结

关键观点1: 我国灵活就业群体规模庞大，已达2亿人，预计到2025年将扩大至2.5亿人。

数据显示我国灵活就业人口规模巨大，且呈增长趋势。

关键观点2: 外卖平台开始为骑手提供社保补贴，骑手可根据自身需求在户籍地或工作所在地缴纳，美团提供一半补贴。

骑手社保问题的解决是一个全球性的难题，美团的举措为探索灵活就业群体就业形态保障开了好头。

关键观点3: 灵活就业者的社保问题面临劳动者自身和用人单位两道难关。

劳动者对社保缴费比例的接受度低，用人单位也面临较大的经营压力。

关键观点4: 美团等多层次骑手保障网的落地，涵盖基础保障、进阶保障和工作福利等。

各大外卖平台一直在探索社保方案，美团打造的福利保障网覆盖数百万骑手，让骑手的社保保障有了实质性和规模化的推动。

关键观点5: 美团的尝试最早可追溯到2021年，持续摸索并不断完善保障方案。

美团的养老保险补贴率先覆盖全部骑手，期间试点半年多，收集上万条骑手建议，最终推出适合骑手的保障方案。