人事工作标准思维导图（各模块）.jpg

主要观点总结

文章主要介绍了如何免费领取人事工作标准思维导图资料，包括一系列与人事工作相关的文件、模板和资源链接。文章提及的领取方式限时两天。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题及目的

文章关注人事工作的程序性和规范性，介绍如何免费领取《人事工作标准思维导图（各模块）.jpg》，以指导人事工作的各项标准流程。

关键观点2: 资料内容预览

文章提供的资料包括员工绩效必签文件、无领导小组面试资料、薪资统计表等，涉及人事工作的多个方面。

关键观点3: 资料领取方式

用户需要关注公众号【HR根据地】，然后发送关键词“250704”来领取资料。领取方式限时两天，活动于7月5日22:00结束。

关键观点4: 强调资料的价值和用途

文章中提到制作整理这些资料不易，鼓励用户通过点赞、在看等方式支持，并分享领取福利。

关键观点5: 涉及的其他人事工作相关资料

除了主要的思维导图外，文章还提到了其他与人事工作相关的文件，如员工IDP个人发展计划、新员工入职培训内容等，这些资料对于人事工作也有一定的参考价值。

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