HR赋能实战大会：战略解码+战略绩效+指标分解+人才战略+人才发展+人才效能！

主要观点总结

文章介绍了HR新逻辑-HRLogic在2025年举办的《人力资源赋能实战大会》。该大会旨在帮助解决人力资源领域的问题，如战略落地困难、绩效指标分解不合理、人才梯队断层危机等。文章提到了通过与优秀同行和实战导师的深度交流，打开思路，汲取解法，助力公司战略落地和人才发展。

关键观点总结

关键观点1: 大会主题及目的

HR新逻辑-HRLogic 2025年《人力资源赋能实战大会》旨在解决人力资源领域的问题，如战略落地困难、绩效指标分解不合理等。

关键观点2: 大会内容与形式

大会内容包括战略解码、战略绩效、指标分解、人才战略、人才发展、人才效能等主题的深度学习，通过导师授课、案例讨论、工具演练、成果点评等形式进行。

关键观点3: 大会时间与地点

大会分别在2025年的第五届（9月13-14日，上海）和第六届（11月1日-2日，深圳）举行，采用双城联动的方式。

关键观点4: 参与人员与导师

参与者需提前报名并付款确认名额。大会邀请了三位实战导师进行高质量输出。

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