这些关于“高温津贴”的问题，来看市人社局的解答→

主要观点总结

本文主要是关于市人社局解答关于高温津贴的几个常见问题，包括梅雨季无高温日是否可以不发高温津贴、发盐汽水、绿豆汤是否可以代替高温津贴、夜班工作是否有高温津贴、职工离职时高温津贴是否可以折算后发放等问题。

关键观点总结

关键观点1: 梅雨季无高温日，高温津贴是否可以不发

市人社局解答，即使6月梅雨季没有高温日，公司也不能不发高温津贴，因为高温津贴是基于季节而非单日气温发放的。

关键观点2: 发盐汽水、绿豆汤等清凉饮料是否可以代替高温津贴

市人社局表示，提供清凉饮料并不能代替高温津贴，因为这两者的性质不同，高温津贴是劳动者在高温环境下的劳动补偿。

关键观点3: 夜班工作是否有高温津贴

市人社局指出，无论是否夜班工作，只要符合高温津贴的发放条件，就应该享有相应的高温津贴。

关键观点4: 职工离职时高温津贴是否可以折算后发放

市人社局认为，高温津贴是根据岗位和季节发放的，职工离职时如果符合条件，应享有全额的高温津贴，不应该被折算。

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