红塔证券推出“红心铸塔”党建品牌，激活高质量发展新动能

主要观点总结

红塔证券推出党建品牌“红心铸塔”，以高质量党建引领高质量发展。通过创建“1436”党建工作模式，强化学习教育、文化建设、民族投教效能和金融服务力度，突出党建品牌建设支撑。将党建工作与公司治理、文化和业务融合发展，通过多方面的融合和具体举措，持续完善党建品牌工作机制。红塔证券注重以系统化的思路、科学化的制度、信息化的平台、高效化的协同、清廉化的作风、特色化的品牌来强化党建品牌建设的组织保障。

关键观点总结

关键观点1: 红塔证券推出党建品牌“红心铸塔”，旨在凝聚创业新合力，激活高质量发展新动能。

红塔证券创建“1436”党建工作模式，确保党建工作全面融入公司发展的全过程、各领域。

关键观点2: 红塔证券坚持高质量党建引领高质量发展，通过强化学习教育质效、文化建设深度、民族投教效能和金融服务力度等举措突出党建品牌建设支撑。

公司党委以身作则，充分发挥领学促学作用，严格落实学习制度，提升党员领导干部的政治素养和业务能力。

关键观点3: 红塔证券将党建工作与公司治理、文化建设、业务发展相融合，持续完善公司党建品牌工作机制。

通过多方面的融合和具体举措，如依托文化建设领导小组和工作小组开展具体工作，统筹开展宣传工作，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用等。

关键观点4: 红塔证券通过“六化”管理强化党建品牌建设组织保障。

包括思路系统化、制度科学化、平台信息化、协同高效化、作风清廉化、品牌特色化等方面，通过建立健全科学严密的制度体系、构建立体式宣传矩阵、推行“双向进入、交叉任职”制度等措施，持续提升党建品牌的知名度和影响力。

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