赛力斯员工爆料：985本4，拿到了赛力斯的offer，薪资16*15，涨了40%，是新部门飞行汽车的...

主要观点总结

文章主要关于职场选择和跳槽决策的观点，强调涨薪不是目的，选择权和成长机会更重要。文章提到新部门和新领域带来的机会，鼓励读者根据个人情况把握机会，不要害怕变化。最后以一个赛力斯的offer为例，说明如何评估一个机会是否值得把握。

关键观点总结

关键观点1: 涨薪不是目的，选择权和成长机会更重要。

文章强调在职场中，除了涨薪，更重要的是获得更多选择权和成长机会，以便在未来有更大的发展空间。

关键观点2: 新部门和新领域带来机会。

文章鼓励读者不要害怕新部门和新领域，因为这些地方往往带来更多的机会和挑战，有助于个人成长和积累项目经验。

关键观点3: 评估一个机会是否值得把握。

文章以一个赛力斯的offer为例，说明如何评估一个机会是否值得把握，包括涨薪幅度、方向、背景、经验等因素。

关键观点4: 真正的性价比在于成长、积累和未来的选择。

文章指出，真正的性价比不是钱最多、活最少、离家最近，而是在最能冲的时候，找到一个能让你成长、让你积累、让你未来有得选的机会。

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