第58期资料—员工胜任力模型+任职资格构建全案 (102个文档)

主要观点总结

文章介绍了北电全球统一的行为标准系统，该标准涵盖了知识、技能和行为三个方面，以确保北电在全球市场上的成功。该行为标准系统具有可测量性，与绩效密切相关，适用于北电内部所有岗位，对组织同等重要。

关键观点总结

关键观点1: 全球统一的行为标准系统

文章描述了北电为了在全球市场上成功而实施的一套全球统一的行为标准系统。

关键观点2: 涵盖知识、技能和行为三个方面

该行为标准不仅涉及员工的知识和技能，还包括他们的行为表现。

关键观点3: 行为标准系统的特点

该系统具有可测量性，与员工的工作绩效密切相关，并适用于北电内部所有岗位。此外，它对组织的重要性是等同的。

关键观点4: 资料领取方式

读者可以通过点击文章中的“阅读原文”来按照流程免费领取相关资料。