千万不要晋升“苦劳型”管理者

主要观点总结

本文讨论了常见的管理者困境及其解决方案。许多管理者虽然被提拔到管理职位，但由于缺乏管理经验和思维转变，常常面临困扰。文章指出，优秀的管理者需要掌握管理技巧，如时间管理、团队带领、目标设定、员工激励等。为帮助管理者提升能力，推荐了一门由Cherry老师讲授的热门课程，该课程提炼自高价管理工坊的精华，以线上形式传授管团队和管业务的体系内容，并提供退款保障。

关键观点总结

关键观点1: 管理者面临的常见困境

许多管理者由于缺乏管理经验和思维转变，在升职后面临身心疲惫、团队效率低下等问题。

关键观点2: 优秀管理者的关键技能

优秀的管理者需要掌握时间管理、团队带领、目标设定、员工激励等关键技能。

关键观点3: 推荐的管理课程

推荐Cherry老师的热门课程，该课程提炼自高价管理工坊的课程内容，提供线上学习，帮助管理者提升管理能力，解决日常工作中的难题。

关键观点4: 课程的特色与保障

课程提供退款保障，并且内容实用，适合渴望提升管理能力的管理者。推荐学习者积极参与，把握机会。

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