“工资表”被查，已有公司被罚84万！这9个危险点，注意了

主要观点总结

本文介绍了关于工资表的几个危险案例，包括多家公司的工资表被查、虚假发放工资以及长期虚列工资被罚等。同时，文章还介绍了税务局查工资的方式、发工资的风险点以及需注意的事项。最后提供了相关干货资料的下载福利。

关键观点总结

关键观点1: 文章介绍多个工资表被查的危险案例。

包括深圳市某装卸有限公司因少代扣代缴个人所得税被罚款超过84万，某企业通过虚假发放工资等手段骗取增值税退税款等案例。

关键观点2: 税务局查工资的方式。

主要包括审核工资凭证、检查企业职工人数和薪酬标准、审查账实差异、结合第三方信息系统分析企业数据以及企业所得税与个人所得税数据对比等五大切入点。

关键观点3: 发工资的九大风险点。

包括工资个税计算是否正确、人员是否真实、工资是否合理、是否申报了个税、是否存在两处以上所得、是否存在已经离职人员未删除信息、适用税目是否正确、年终奖计税方法是否正确以及免税所得是否合法等。