跑完北大跑清华，接下来是……

主要观点总结

本文报道了南京市连续第二年赴北京重点高校开展“魅力南京”校园招聘活动，通过市政府牵头对接学校，高效务实地引进科技研发、建筑等领域人才。活动中，企业引进高层次人才，重视跨学科人才储备。南京的人才引进政策受到学生和企业的欢迎，同时南京的产业发展也吸引了众多应届毕业生。南京不仅注重人才引进，还持续优化人才支持体系，构建覆盖全链条的人才政策，以吸引更多人才。

关键观点总结

关键观点1: 南京赴北京重点高校开展招聘活动

为了补充科技研发力量和对口人才，南京跟随市人社部门赴北京重点高校开展招聘活动，包括清华大学、北京大学、中国科学院大学等。

关键观点2: 企业引进高层次人才

企业重视引进顶尖院校的学术氛围和实验室资源，寻找具备专业背景和创新思维的科研人才，以解决新问题并推动研发进展。

关键观点3: 南京优化人才政策体系

南京持续优化“宁聚”政策体系，先后出台多项政策构建覆盖全链条的人才支持体系，以吸引更多人才来南京发展。

关键观点4: 南京产业发展吸引应届毕业生

南京的产业布局均衡，对年轻人包容度高，产业发展前景好，吸引了众多应届毕业生前来发展。