深化改革｜中工国际经理层向董事会年度述职会及2025年度经营业绩责任书签订仪式顺利举行

主要观点总结

中工国际召开了经理层向董事会述职会和经营业绩责任书签订会，会议由董事长王博主持。会议总结了公司在全球宏观环境和行业剧变中的表现，肯定了经理层对经营发展工作的贡献和努力。五位经理层成员进行了述职报告，并签署了新一轮的经营业绩责任书。此次会议是公司落实国企改革深化工作精神的具体举措，也展现了公司在改革深化提升和经理层任期制契约化管理方面的决心。

关键观点总结

关键观点1: 公司经理层述职会和经营业绩责任书签订会召开

会议由董事长王博主持，全体董事、监事和经理层成员出席。总结了公司在过去的表现，并对未来一年的工作进行了规划和部署。

关键观点2: 公司经理层表现出强烈的政治担当和战略定力

面对多重考验，公司经理层展现出坚定的战略定力和政治担当，成功推进战略举措落实，实现了经营业绩的连年增长。

关键观点3: 公司推行“三新”定位和发展战略

公司坚定立足新市场布局、新细分赛道和新资源配置的“三新”定位，转型发展、融合发展和高质量发展战略路径见效显著。

关键观点4: 公司重视经理层述职会和经营业绩责任书的签署

经理层述职会是公司落实董事会对经理层业绩考核权和薪酬管理权等法定职权的具体举措，也是积极贯彻国企改革深化工作精神的重要体现。

关键观点5: 公司未来的规划和目标

公司未来将继续高质量完成改革深化提升的各项工作，推进“双百企业”专项改革任务，积极探索经理层任期制契约化管理提质扩面，为公司“十四五”“五五规划”目标的实现奠定良好基础。

免责声明