OpenAI离职员工自曝：干了一年就润了！007压力逼到极限，AGI成宗教

主要观点总结

本文描述了前OpenAI工程师对OpenAI公司文化的深度反思和揭秘，涵盖该公司快速扩张、独特工作方式、团队流动性、基础设施等方面，并重点介绍了Codex的发布和团队努力。文章还讨论了OpenAI在通往AGI道路上的竞争态势以及公司独特的DNA。

关键观点总结

关键观点1: 外界对OpenAI的了解与内部视角的差异

本文从一位前OpenAI工程师的视角，详细描述了OpenAI的文化，如团队流动性、独特工作方式、发展速度等，为读者揭示了这个最迷人的组织之一的内部样貌。

关键观点2: OpenAI的发展速度和扩张

文章指出OpenAI在短短一年时间内员工数暴增至3000多人，其迅速扩张带来的各种机制问题以及不同团队的文化差异。

关键观点3: OpenAI的独特工作方式

OpenAI的所有工作都依赖Slack运转，这种独特的工作方式使得工作模式高效但也带有挑战性。

关键观点4: Codex的发布和团队努力

文章详细描述了Codex的发布过程，包括其背后的开发团队、所面临的挑战以及产品发布后的反响。

关键观点5: OpenAI面临的挑战和竞争态势

文章讨论了OpenAI在通往AGI道路上的竞争态势，以及公司独特的DNA对其发展路径的影响。

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