主要观点总结
该文章是关于AI在人力资源领域的应用及其实战课程的介绍。文章详细介绍了AI如何帮助人力资源工作提高效率和质量,以及一个关于AI赋能人力资源实战应用的课程内容和收益。
关键观点总结
关键观点1: AI在人力资源领域的应用
AI已经应用在人力资源多个场景中,如招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等。掌握AI的使用,不单大大提高人力资源工作的效率和质量,更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。
关键观点2: 课程收益
课程将深度结合人力资源工作场景,基于选、用、育、留开发的AI使用技巧,涵盖50+人力资源典型工作场景。课程将提供AI使用的底层逻辑、核心提问方法、操作步骤及案例演示,以及AI工具清单和提示词库等。
关键观点3: 讲师背景
讲师具有12年世界500强集团企业人力资源全盘管理经验,培训管理经验、企业高级培训师AI金牌讲师和实战专家等职业经历。具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。
关键观点4: 课程信息
课程日期为3月7-8日,地点在深圳,费用为4680元/人。课程支持定制企业内训,团购享优惠。可以通过长按二维码添加大伟咨询报名。
免责声明:本文内容摘要由平台算法生成,仅为信息导航参考,不代表原文立场或观点。
原文内容版权归原作者所有,如您为原作者并希望删除该摘要或链接,请通过
【版权申诉通道】联系我们处理。