二马氏专访 | 工作生活难以平衡？雅保说，企业有责任减少员工繁杂事务压力，激发他们的自驱力

主要观点总结

本文主要介绍了雅保公司的发展情况，包括其作为全球特种化学品公司的地位、在中国的发展历程和现状，以及其在新能源行业的影响和人才需求。同时，本文还涉及雅保的核心价值观、组织结构和产品情况。

关键观点总结

关键观点1: 雅保公司是全球特种化学品公司，在储能、特种化学品和催化剂市场处于领导地位。

雅保在中国已有三十多年的发展历史，是电动汽车、油气、医药和电子行业的可靠合作伙伴。其在江西新余、四川眉山和广西钦州拥有大型氢氧化锂生产基地。

关键观点2: 雅保强调多元和包容，提供充分关怀，并广泛投入数字化进程和业务发展中，力求建设具有全球化视野和融合工作能力的本土人才梯队。

雅保在中国市场主要的核心产品是锂电新材料，同时其溴化学品和催化剂产品也占据领导地位。

关键观点3: 雅保的人才需求主要集中在资源和工程领域，并看重人才的潜力、自我求知意愿和面对市场不确定性的应对能力。

雅保吸引培养人才看重的是个人的潜力，特别是有强烈的自我求知意愿、既埋头钻研又抬头看路的洞见力以及在面对市场不确定性时能够承担压力并重新自我塑型的综合性领导人才。

关键观点4: 雅保倡导和奉行关怀的核心价值观，强调工作和生活的平衡，以及企业对员工的支持。

雅保重视多元与包容，特别是在女性人才方面，有诸如“木兰荟”系列的女性领导力发展项目，为女性员工提供发展机会和交流平台。

关键观点5: 对于刚刚走入职场的大学生，雅保等企业提供机会让他们了解市场动态和行业趋势，同时建议年轻人做好自身兴趣爱好、优势和提升空间的评估。

年轻人面对众多选择和压力，初入职场时需全面考虑自身情况，同时企业也应提供机会帮助年轻人更全面地了解行业和市场的变化。