数字化薪酬仪表盘的构建思路

主要观点总结

本文介绍了如何通过Excel构建薪酬数据仪表盘来全局管控企业内部每个月每个部门的薪酬成本及各个月的薪酬数据。文章主要分为四个部分：薪酬数据表的基础建立、薪酬数据的关键指标选择、数据指标的数据建模以及数据仪表盘的构建。

关键观点总结

关键观点1: 薪酬数据表的基础建立

文章强调了建立标准的数据表是数据分析的基础，需要关注数据格式的标准化和时间字段的格式等问题。

关键观点2: 薪酬数据的关键指标选择

文章提出了选择月度常用的薪酬数据指标，分为月度和年度，其中月度指标主要用于月度分析。

关键观点3: 数据指标的数据建模

文章介绍了在Excel中如何对数据指标进行建模，包括创建数据透视表和透视图，并使用时间和部门的切片器进行数据交互。

关键观点4: 数据仪表盘的构建

文章阐述了如何利用数据透视图和切片器构建数据仪表盘，实现全局管控每个月每个部门的薪酬成本数据。