华尔街第一家宣布取消裁员的投行，出现了

主要观点总结

本文主要描述了高盛裁员计划的反转以及投行业的整体趋势，包括IPO市场的回暖和投行的积极招聘情况。同时，也提到了各大投行为了吸引和留住人才所采取的措施。

关键观点总结

关键观点1: 高盛裁员计划反转

高盛原本有裁员计划，但业绩好到爆，决定取消裁员。过去几年，‘裁员’已成为高盛内部一个不成文的规定，但今年情况有所改变。

关键观点2: 投行业绩好，裁员暂停

高盛上半年的业绩非常亮眼，参与了多起IPO和股票增发交易，而且并购交易量也同比增长。这些成绩使得高盛有底气暂停裁员计划。

关键观点3: IPO市场回暖，投行招聘活跃

不仅高盛，整个投行行业都迎来了IPO市场的回暖。美股和港股的IPO活动都非常热烈，这也使得投行们忙碌起来，积极招聘人才。

关键观点4: 投行人才争夺战

为了吸引和留住人才，各大投行都在采取措施。如巴克莱挖角德意志银行高管，花旗和高盛从竞争对手那里挖人，并设法阻止员工离开。同时，投行的招聘时间线也大大提前。

关键观点5: 求职市场机会增多

随着投行都在抢招人才，求职市场机会增多。目前已有部分投行开始发放暑期实习Offer，包括高盛、摩根士丹利等知名投行。