央国企出现“离职潮”，员工：上班还得倒贴钱！

主要观点总结

本文主要讨论了当下大学生的就业形势和央国企中出现的“离职潮”现象。文章分析了部分行业如银行、地铁和通信运营商中员工离职的原因，并指出铁饭碗虽然稳定，但薪资水平和福利待遇仍是员工考虑的重要因素。文章还讨论了职场人需要具备的能力以及HR需要具备的专业技能，并推荐了一个HR课程。最后，文章推荐了499元的年卡会员权益。

关键观点总结

关键观点1: 当下大学生就业形势严峻，央国企出现“离职潮”。

文章讨论了银行、地铁和通信运营商等行业员工离职的原因，指出除了薪资水平外，隐形工作和压力也是离职的重要原因。

关键观点2: 铁饭碗虽然稳定，但薪资水平和福利待遇是员工考虑的重要因素。

员工离职不仅仅是因为待遇不足，还可能因为压力过大、氛围不理想等原因。

关键观点3: 职场人需要具备与时俱进的能力，了解和熟练运用AI是趋势。

文章指出HR需要展现出价值才能获得认可，需要具备通盘能力，并推荐了相关的HR课程。

关键观点4: 推荐499元的年卡会员权益。

年卡包含大量HR和其他管理课程、资料下载等权益。

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