政策出新招稳岗促就业

主要观点总结

春节假期过后，全国多地复工复产步伐加速，用工需求迅速攀升。各劳务输出大省以“春风行动”为抓手，结合本地产业特色和劳动力资源，打出稳岗促就业组合拳。本文重点分析了吉林省、江西省和山西省在破解企业用工难题、优化就业服务方面的创新实践和举措。

关键观点总结

关键观点1: 吉林省的创新实践和举措

吉林省通过“创业+技能”双轮驱动，加大就业服务力度，组织返乡创业项目对接入驻，提供创业孵化服务，并推进农民工等人员返乡入乡创业基地建设。同时，利用新媒体平台和“96885吉人在线”服务平台，精准推送就业岗位。针对技能型人才短缺问题，启动“技能照亮前程”培训计划，聚焦不同群体，实施精准培训。深入实施“两找一服务”工程，积极为用人单位和农民工搭建劳务对接桥梁。

关键观点2: 江西省的创新实践和举措

江西省充分利用就业之家的布局优势，围绕“政策+服务”全覆盖等目标，积极为劳动者和经营主体提供多元化服务。组织线上线下招聘活动，通过宣传推广、走访慰问、多元招聘等专项行动，营造“春风行动就在身边，就业之家服务万家”的氛围。各地市也推出了多项创新举措，如开通“春风行动”直通车服务，推出“就业地图”便民举措，与江铃集团合作探索“技能培训+考证+上岗”的“产学工”一体化就业新模式等。

关键观点3: 山西省的创新实践和举措

山西省通过打造知名劳务品牌，如“云冈亲人”、“天镇保姆”等，助力学员成功就业。同时，依托职业院校、技工学校和各类培训机构，开展技能培训，提高从业人员专业素质。出台多项政策文件，明确目标任务和支持措施，积极搭建线上线下就业服务平台，方便劳动者获取就业信息。设立驻外劳务服务机构，为在外务工人员提供全方位服务。