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主要观点总结

文章介绍了杭州深度求索人工智能（AI）基础技术研究有限公司（DeepSeek）发布的招聘信息及AI领域的人才需求现状。文章指出，DeepSeek发布了多个岗位的招聘信息，大部分岗位的起薪在3万元以上，年薪最高可达154万元。其他企业为吸引和留住人才，也相应提高了薪资待遇。但同时也存在求职者能力无法匹配一线企业核心AI岗位的需求的问题。为解决这一问题，有深度算法培养计划训练课程应运而生，课程内容包括实战项目训练、前沿技术强化训练等，并邀请一线大厂专家授课。课程内容注重业务与思想的传播，帮助学员轻松应对工作中的问题并具有举一反三的能力。课程还提供分期付款和就业保障服务。

关键观点总结

关键观点1: DeepSeek及其他企业发布AI岗位招聘信息。

DeepSeek等多个公司发布了AI领域的招聘信息，吸引求职者加入。

关键观点2: AI领域高薪但求职者能力不足。

虽然AI领域高薪吸引人才，但同时也存在许多求职者能力无法匹配一线企业核心AI岗位的需求的问题。

关键观点3: 深度算法培养计划训练课程介绍。

为解决求职者能力不足的问题，有深度算法培养计划训练课程应运而生，课程包括实战项目训练、前沿技术强化训练等，邀请一线大厂专家授课。

关键观点4: 课程内容和效果。

课程内容注重业务与思想的传播，帮助学员轻松应对工作中的问题并具有举一反三的能力。往期学员就业情况良好，大部分学员已经拿到AI、算法相关Offer，平均薪资超过30万。

关键观点5: 分期付款与就业保障。

课程提供分期付款选项和就业保障服务，签订保涨薪就业协议，若课程结束后未达承诺的薪资标准则全额退款。