你认为的很多歧视其实不存在

主要观点总结

这篇文章主要探讨了野生交易员的处境和误区。文章指出，野生交易员在寻找工作和自我定位时存在认知误区，需要认清自己的能力和市场需求。文章还通过举例说明了交易员应具备的素质和机构在选择交易员时的考量，强调了交易员需要拥有稳定策略和良好管理能力的重要性。最后，文章提醒野生交易员不要把目标定在进机构上，而是应该关注自我提升和自主交易。

关键观点总结

关键观点1: 野生交易员的认知误区

野生交易员在自我认知和市场需求之间存在差距，需要认清自己的能力和不足。

关键观点2: 机构选择交易员的考量

机构在选择交易员时会考虑成本、收益、稳定性等因素，而不仅仅是交易能力。

关键观点3: 交易员应具备的素质和策略

交易员应具备稳定策略、良好管理能力、清晰赚钱逻辑等素质，而这些素质是机构在选择交易员时的重要考量。

关键观点4: 野生交易员的目标和自我提升

野生交易员应该把目标放在自我提升和自主交易上，而不是仅仅关注进入机构。通过不断学习和实践，提升自己的交易能力和管理能力。