【CPA业务探讨】项目奖励款能否计入研发投入

主要观点总结

文章主要讨论了一家拟IPO公司的项目奖励款的会计处理问题，特别是项目奖励是否能计入研发投入。

关键观点总结

关键观点1: 文章背景及问题

文章涉及一家研发难度大的公司，研发项目周期长，对研发人员的职工薪酬分基本薪酬和项目奖励。项目奖励有特定的机制和条件，目前公司的账务处理是将其计入研发费用。问题的关键是这种处理方式是否合理，是否可以将项目奖励计入研发投入。

关键观点2: 视野版主chenyiwei的回答

视野版主chenyiwei指出，项目奖励的计提应遵循职工薪酬支出确认和计量的一般原则。如果奖励金额在研发期间无法可靠估计，可以在后续量产后的相应期间内计提并计入相关项目的研发支出。另外，虽然会计上可以计入研发费用，但个人理解不建议将项目奖励列入研发投入，因为这部分奖励具有不确定性且发生于研发活动结束之后，是在正常薪酬之外的额外奖励。

关键观点3: 监管规定的相关内容

发行类第9号相关规定要求，发行人的研发投入应遵循相关监管规则。对于非全时研发人员，应能清晰统计相关人员从事不同职能的工时情况，并按照企业会计准则的规定合理分摊计入研发支出。股份支付费用计入研发支出的需要有明确合理的依据，不允许利用股份支付调节研发投入指标。