工作很累，但建议项目经理今年不要裸辞的4个原因：1、经济增速放缓；2、毕业大学生多；3、下家也不稳定...

主要观点总结

文章主要讨论了项目经理在面临裸辞决策时需要考虑的四个关键点。

关键观点总结

关键观点1: 经济增速放缓，岗位机会有限。

当前整体经济增速放缓，很多行业经历寒冬，企业招聘需求减少，竞争压力大，裸辞可能使自己处于完全被动的位置。

关键观点2: 应届毕业生增多，职场竞争加剧。

高校毕业生人数逐年增加，很多毕业生主动考取PMP等证书，实习经验丰富，对薪资要求灵活，接受高强度工作环境。这导致项目经理面临同龄人和新一代职场新人的双重压力。

关键观点3: 下一家公司未必更好，项目环境更复杂。

不同公司的项目管理体系、决策机制等差异大，跳槽后的工作环境不一定更优，可能面临更多不确定性和压力。

关键观点4: 简历中的空窗期会让HR产生疑虑。

长时间的空窗期可能影响求职竞争力，HR可能关注候选人的持续性和稳定性，担心职业断层或跟不上行业发展。

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