旱涝保收的金饭碗，早就该砸碎了

主要观点总结

文章讨论了公募基金行业的现状以及即将推出的改革方案。文章指出，过去基金经理可能存在过度炒作概念、不重视业绩的问题，导致基民利益受损。现在，随着基民怨气的增大，改革的时机已经到来。最新的改革方案重点在于改革公募基金考核机制，建立长周期考核，并与基金经理的薪酬挂钩。然而，改革面临难度，相关利益群体可能会抗拒。文章还提到其他相关话题，如政策制定、系统性崩溃的延缓等。

关键观点总结

关键观点1: 公募基金行业现状

过去基金经理可能过度炒作概念，不重视业绩，导致基民利益受损。当前行业面临改革的需求。

关键观点2: 改革方案的重点

改革方案重点在于改革公募基金考核机制，建立长周期考核，并与基金经理的薪酬挂钩。旨在促进基金经理更加重视业绩。

关键观点3: 改革的挑战

改革面临难度，相关利益群体可能会抗拒。考核机制的设计也存在挑战，如基金经理可能以长周期考核为由死扛亏损。

关键观点4: 其他话题

文章还讨论了政策制定、系统性崩溃的延缓等话题。最后呼吁读者关注点赞和分享，并欢迎提出反馈和建议。