这些请假理由，把HR都看哭了。

主要观点总结

文章介绍了职场中员工请假的奇葩理由以及背后的心理动机。包括卖惨型、人生型、演技型和本质是不想上班或上学的请假理由。提醒员工应找到工作的价值感，不过分依赖请假来逃避工作。

关键观点总结

关键观点1: 员工请假理由多样化

文章中提到请假理由不仅仅是常规的病假、婚假等，还包括诸如亲人去世、参加前男友婚礼、身体不舒服等多样化的理由。

关键观点2: 请假理由背后的心理动机

员工请假的背后可能存在着职业倦怠、情绪耗竭或找不到工作意义等心理动机。

关键观点3: 请假是员工的权力但也需适度

文章强调请假是员工的权力，但过度请假可能对工作产生负面影响。员工需要找到工作的价值感，不过分依赖请假来逃避工作。

关键观点4: 广告推广内容

文章最后包含了一段广告推广内容，介绍如何成为高价值的业务型HR，并提供了相关课程和资料。

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