携程 HR 误发离职信，数百员工连夜改简历

主要观点总结

本文报道了携程某员工误操作发送全员离职信息事件。由于携程酒店业务部门的HR操作失误，数百名员工收到了离职通知短信并恐慌不安。事件源自携程内部沟通软件的更新切换，导致系统自动发送了预设的离职提醒短信模板。携程随后紧急澄清并采取措施应对此事。

关键观点总结

关键观点1: 携程某员工误操作发送全员离职信息。

因携程内部沟通软件的更新切换导致员工误操作，发送了离职通知短信给数百名员工。

关键观点2: 员工收到离职通知短信后的反应。

员工收到通知后感到非常恐慌和不安，采取了紧急行动，如整理工作资料、修改简历等。

关键观点3: 事件原因分析。

事件源于携程将内部沟通软件从trappal切换为飞书的过程中，HR没有提前关闭系统预设的离职提醒短信模板，导致自动发送。

关键观点4: 携程的应对措施。

携程随后紧急澄清此事并非全员离职，而是操作失误。涉事HR已申请带薪假期以平复心情。