公司岗位胜任力模型.doc

主要观点总结

文章主要介绍了《员工胜任力测评资料包》的详细内容，包括招聘选人的匹配度、培训过程的培训需求度、绩效管理的结果胜任度、人才培养的继任匹配度等相关主题，并提供了免费下载该资料包的途径。

关键观点总结

关键观点1: 员工胜任力评估的重要性

文章强调了员工胜任力评估在人力资源管理体系中的重要性，它贯穿于招聘、培训、绩效管理和人才培养等各个环节。

关键观点2: 资料包内容概述

文章介绍了《员工胜任力测评资料包》的具体内容，包括3套胜任力测评PPT和24份胜任力测评方案与表格。

关键观点3: 免费下载方式

文章提供了免费下载《员工胜任力测评资料包》的步骤，包括关注公众号和发送关键词等操作。