有离职想法后，这3件事忍住别做！

主要观点总结

本文讨论了职场中离职的现象，指出离职是一场预谋，需要谨慎权衡。文章提到了离职过程中需要注意的三件事：离职念头少分享、未来计划少外扬、负面评价少吐槽。此外，文章还讨论了从酝酿离职到真正离职过程中需要考虑的问题，如是否做好放弃现有工作的准备、是否做好迎接未知新工作的准备等。最后，文章强调了真正聪明的人只会专注于设计自己的未来，并且会在合适的时机默默离开。

关键观点总结

关键观点1: 离职是一场预谋，需要长期慎重权衡。

比起痛快裸辞，更多人会在权衡后选择适当的时机离职。

关键观点2: 离职过程中需要注意不分享离职念头、不宣扬未来计划、不吐槽负面评价。

分享离职念头可能是为了宣泄不满或寻求认同，但可能使自己陷入困境。宣扬未来计划可能招致领导责难，影响同事心态。负面评价可能破坏与领导和同事的关系，影响职业形象。

关键观点3: 离职需要确认是否做好放弃现有工作和迎接新工作的准备。

离职是一场放弃囊中之物来交换未知的冒险，需要再三确认自己是否做好了面对风险和得失的准备。

关键观点4: 真正聪明的人专注于设计自己的未来，并在合适的时机默默离开。

他们不会急于表达不满，而是会咽下所有对当下的不满，只专注于设计和追求自己的未来。

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