主要观点总结
微软在全球范围内进行裁员，预计影响超过6500名员工。裁员旨在优化资源，确保公司能持续投资新兴人工智能平台。此次裁员波及各个层级和地区，是微软近年来最大的一次。裁员决策与性能无关，旨在精简运营和提升效率。此外，微软推出了一项新的良性流失指标，并给被裁员员工提供有限的时间选择接受遣散计划。资深技术员工，包括TypeScript性能提升项目的核心成员也未能幸免。这次裁员引发了关于微软决策标准的质疑，并引发了网友的广泛讨论和反响。
关键观点总结
关键观点1: 微软全球范围内裁员3%，预计影响超过6500名员工。
这次裁员是微软的一次重大战略调整，旨在优化资源，提高效率和利润率。
关键观点2: 裁员旨在确保微软能持续投资新兴人工智能平台。
微软希望通过裁员精简部分运营，释放资本以支持人工智能为核心的战略。
关键观点3: 裁员波及各个层级和地区，是微软近年来最大的一次裁员。
这次裁员影响了微软在全球的所有层级、地区和团队。
关键观点4: 微软推出新的良性流失指标和遣散计划。
被裁员员工只有有限的时间选择接受遣散计划。此外，微软还出台了针对被裁员工的新政策，包括禁止重新雇佣和绩效改进计划。
关键观点5: 资深技术员工，包括TypeScript性能提升项目的核心成员也被裁员。
这次裁员引发了关于微软决策标准的质疑，并引发了网友的广泛讨论和反响。
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