广东最新标准公布！月薪不到这个数，违法

主要观点总结

文章介绍了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准，并详细阐述了广东省的最低工资标准及其分类。同时，文章还解释了最低工资标准的含义、用人单位不执行最低工资标准的责任、劳动者如何投诉举报以及为什么会有不同档次的最低工资标准。

关键观点总结

关键观点1: 全国最低工资标准概况

包括广东在内全国共有19个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，广东省月最低工资标准分为四档，深圳排名第二。

关键观点2: 广东省最低工资标准的分类

广东省月最低工资标准分为一类至四类，不同类别对应不同的地区，比如广州、深圳执行一类标准，珠海、佛山等为二类标准。

关键观点3: 最低工资标准的含义及影响

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有实质性的影响。

关键观点4: 用人单位不执行最低工资标准的责任

用人单位如果不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定，应支付劳动者工资差额部分。劳动者有权投诉举报，可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。

关键观点5: 为什么会有不同档次的最低工资标准

不同省份、地区的经济发展和收入存在明显差异，因此最低工资标准也会有所不同。确定和调整月最低工资标准应考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用等因素。