主要观点总结
这篇文章主要报道了Meta公司招聘全球顶尖AI研究人员的情况，文章中列举了加入Meta的44位顶尖AI研究科学家的信息，包括他们的研究领域、工作经验、学历背景等。另外，文章还提到了硅谷的人才争夺战，以及Meta为了吸引人才所做的努力，包括高薪招聘、提供大量算力资源等。
关键观点总结
关键观点1: Meta招聘全球顶尖AI研究人员
Meta通过高薪、提供大量算力资源等举措，招聘全球顶尖AI研究人员，其中44位顶尖AI研究科学家来自中国，占据了半数以上。
关键观点2: 这些研究科学家的背景
这些研究科学家大多数拥有顶尖高校（如清华、北大、斯坦福等）的学士或博士学位，拥有丰富的行业经验，研究领域涉及神经网络、计算机视觉、自然语言处理等。
关键观点3: 硅谷的人才争夺战
为了争夺顶尖AI人才，硅谷的科技巨头展开了疯狂的人才争夺战，高薪挖角、秘密协议与背叛戏码轮番上演。Meta的招聘只是这场争夺战的一部分。
关键观点4: Meta的招聘策略
Meta不仅高薪招聘顶尖人才，还为研究人员提供大量算力资源，以实现AI领域的新突破。Meta正在为实现通用人工智能（AGI）投入巨资，吸引全球顶尖人才的加入。
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