“财韵”玫瑰，绽放巾帼风采

主要观点总结

本文讲述了中核二二2024年度“巾帼文明示范岗”获得者——民用工程事业部华南区域公司财务管理部的团队故事。她们平均年龄28岁，由8人组成。该团队爱岗敬业，用坚守诠释责任，以奋斗展现风采。她们在财务制度建设、团队协同、敬业服务等方面表现出色，展现了不凡的业绩和动人的音符。通过不断学习和协作，她们实现了从基础到高级的财务能力提升，并交出了亮眼的成绩单。面对未来，她们将继续紧密团结，围绕公司发展目标，推进财务会计能力与财务共享中心的深度融合，彰显“铿锵玫瑰”的魅力。

关键观点总结

关键观点1: 团队组成与荣誉

由平均年龄28岁的8人组成的团队，获得中核二二2024年度“巾帼文明示范岗”称号。

关键观点2: 团队能力与建设

团队重视基础工作建设，将财务制度建设摆在了核心位置。通过勤学、善问、实践，实现快速的能力提升。采用“传帮带”的传统智慧，每位成员在轮岗前都会深入新业务领域进行实习。

关键观点3: 团队协同与合作

面对繁重任务，团队默契配合，共同完成任务。资金税务主管和成本会计主管的回忆，展现了团队的协作精神和共同铸就的卓越业绩。

关键观点4: 敬业服务与责任

团队成员面对繁杂的票据从不言苦，以敬业和细致严谨的态度完成每一项任务。她们注意加强费用报销管理，守护公司财务安全。

关键观点5: 未来展望与计划

面向未来，团队将继续紧密团结，围绕公司发展战略目标，推进财务会计能力与财务共享中心的深度融合。