面试遇到这样的设计leader，赶紧跑路

主要观点总结

本文主要讲述了在职业生涯中，如何判断并选择一位好领导的重要性及其相关方法。文章提到了领导应具备的工作能力、培养意愿、向下管理和向上管理四个维度，并给出了在面试时如何考察未来领导的方法。同时，文章还强调了选公司、选行业以及职业规划的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 领导选择的重要性

职业生涯中，遇到一位好领导非常重要，领导的特质和风格会影响下属的工作表现和职业发展。

关键观点2: 领导的四个维度

选择领导时，应考虑其工作能力、培养意愿、向下管理和向上管理四个维度。

关键观点3: 面试时考察未来领导的方法

在面试过程中，可以通过委婉地提问来了解未来领导的心态和风格，如询问其对公司文化的看法、团队发展的规划等。

关键观点4: 职业规划的重要性

除了选领导之外，职业规划同样重要。选公司、选行业、有效努力等都是需要考虑的因素。

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