主要观点总结
本文总结了华为轮值董事长孟晚舟在香港中文大学深圳第九届研究生毕业典礼上的演讲内容。她强调了知识的重要性以及持续学习的必要性，分享了两个小团队的故事，并谈到了优秀人才的定义和激励机制。文章还提到了华为对工匠精神的重视和对单板王的激励措施。
关键观点总结
关键观点1: 孟晚舟的演讲强调了知识的重要性。
她提到知识不是与生俱来的，需要培养主动探求的意识，打破固有认知的束缚，才能接近知识。
关键观点2: 孟晚舟强调了持续学习的重要性。
她提到学习没有捷径，但努力可以恒久，选择越多，我们越要保持清醒和克制，把宝贵的时间和精力用在学习和思考上。
关键观点3: 孟晚舟分享了华为团队的故事，说明了优秀人才的定义不仅仅是高学历或高绩效。
她提到华为有很多默默无闻的群体，虽然从事平凡的基础工作，但能把每项工作做到极致，也是优秀的。
关键观点4: 华为重视工匠精神和对员工的激励机制。
华为通过选拔单板王等方式激励员工去做更大、更长远、更基础性的事情。这种激励文化已成为华为的一种重要文化。
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