宜春这里吹响了奋进的号角

主要观点总结

樟树市召开全市干部作风整顿活动动员大会，出台了实施方案针对工作作风问题。采取多种措施推动落实，注重在改革发展、攻坚克难中培养、考察干部，建立容错纠错机制鼓励创新。目的是锤炼党员干部过硬作风，助推全市经济社会高质量发展。

关键观点总结

关键观点1: 全市干部作风整顿活动动员大会的召开

樟树市为了改进干部作风，全面吹响了干部作风整顿的奋进号角，出台了实施方案，聚焦工作作风问题，立行立改、真抓实干。

关键观点2: 实施方案的聚焦点

实施方案聚焦工作敏锐性不强、落实不力、标准不高等七个方面的工作作风问题，通过有效措施推动全市上下以务实精神抓工作创新、以诚信态度抓工作落实。

关键观点3: 有效的措施推动作风整顿

樟树市将采取交流研讨、外出考察、干部讲堂等多种方式推动整顿活动见实效，注重引导党员干部接受锻炼、经受考验，在一线锤炼过硬作风。

关键观点4: 作风建设成效的衡量标准

樟树市将产业发展、招商引资、项目建设等中心工作作为检验干部作风的练兵场，同时坚持“当下改”和“长久立”相结合，对不作为、不担责的部门单位和党员干部坚决追责问责。

关键观点5: 鼓励创新和建立容错纠错机制

樟树市建立健全容错纠错机制，鼓励广大党员干部大胆创新、锐意改革，加快药都振兴步伐，为经济社会发展提供有力支持。