差旅费津贴、误餐补助标准！

主要观点总结

文章主要讨论了企业单位的差旅费津贴和午餐补助的相关财务规定。这些津贴和补助一般属于企业的内控行为，没有明确的明文规定，通常由企业内部制定，并根据不同岗位和职务有所不同。文章还提到了国家税务总局关于差旅费津贴和误餐补助的相关规定，以及相关的税务处理。

关键观点总结

关键观点1: 企业单位的差旅费津贴和午餐补助标准

这些津贴和补助是企业的内控行为，没有明确的明文规定，通常由企业内部制定，并因岗位和职务不同而有所差异。企业应完善相关财务报销手续，并留存相关凭证。

关键观点2: 国家税务总局关于差旅费津贴和误餐补助的规定

根据国税发〔1994〕8 9号文件，差旅费津贴和误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴或津贴，或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。但单位以差旅费名义发放的工资性质的津补贴，可能应纳入工资薪金所得缴纳个人所得税。

关键观点3: 税务处理

企业需要根据国家相关标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个人所得税。但对于以差旅费名义发放的工资性质的津补贴，涉及税务处理时需要根据当地省市规定的标准来判断。