领导根本不在意你干了多少活，只在意这3点

主要观点总结

本文探讨了领导在意员工工作的哪些方面，包括创造价值、执行力和价值观等方面。文章指出领导关注员工是否能为团队和公司带来实际成果，包括当前和未来的结果，以及结果能否复制到整个团队。同时，领导也关注员工的执行态度和力度，以及价值观和人品等方面。

关键观点总结

关键观点1: 创造价值

领导关注员工是否能创造价值，这体现在员工能否在一些关键业务指标上表现出色，成为部门里那10%优秀的人。

关键观点2: 执行力

领导不仅关注员工能否拿到结果，还关注其执行过程，包括执行的态度、力度和准度。

关键观点3: 价值观

领导在意员工的价值观和人品，包括忠诚、与公司文化是否相符以及人品是否良好。