FUTURE 50年度评选启动！寻找AI驱动的管理人才培养先锋实践

主要观点总结

本文介绍了全球经济与技术格局背景下，企业管理体系与人才培养模式面临转型的必然趋势。中欧商业在线发起“TOP20 最佳企业实践奖”，旨在见证企业以学习驱动变革、以人才撬动未来。奖项全面升级为「FUTURE 50未来管理人才培养最佳实践奖」，旨在深度探索智能技术驱动下的管理人才发展新模态与先锋实践，并诊断企业管理人才培养现状，传播企业管理人才培养理念和成果。

关键观点总结

关键观点1: 全球经济与技术格局的重构及企业管理体系与人才培养模式的转型

文中指出，当前全球经济与技术格局正经历深刻重构，数字化与人工智能的深度融合已成为驱动组织变革的关键力量。企业管理体系面临从传统经验驱动向数据智能驱动的根本转型，人才培养模式也亟需突破固有边界，重塑未来领导力的核心能力。

关键观点2: 中欧商业在线发起“FUTURE 50未来管理人才培养最佳实践奖”的目的

该奖项旨在见证企业以学习驱动变革、以人才撬动未来，通过发掘中国企业的人才培养标杆，表彰数智时代组织学习的突破性实践，并探索智能技术驱动下的管理人才发展新模态与先锋实践。

关键观点3: 奖项的价值

该奖项对于企业管理人才培养有多重价值，包括诊断现状、提升雇主品牌影响力、获奖企业专享资源、塑造专业影响力等。通过该奖项的评选，企业可以检验自身管理人才培养现状及成熟度，并与其他获奖企业、评审委员进行交流学习。

关键观点4: 奖项设置与评选标准

该奖项包括综合类与项目类两类奖项。综合类评选标准包括战略前瞻性、技术融合度、体系创新性等五大维度；项目类评选标准包括业务一致性、项目设计等五大维度。获奖名单预计于2025年11月正式公布。

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